V souladu s pracovněprávními předpisy se zaměstnancům, kteří kombinují práci s úspěšným školením ve vzdělávacích institucích a státní akreditaci, poskytuje další placené volno, které musí být řádně formalizováno.
Instrukce
Krok 1
Za prvé, pro vydání studijního volna je nutné získat potvrzení o výzvě od vzdělávací instituce, ve které zaměstnanec-student studuje. Musí obsahovat: příjmení, křestní jméno, příjmení studenta volaného na sezení, dobu studia (obvykle 20–26 dní), číslo osvědčení o státní akreditaci vzdělávací instituce. Toto osvědčení rovněž uvádí základ pro kompenzaci za vzdělávací dovolenou ve výši průměrného výdělku.
Krok 2
Dále zaměstnanec, kterému je třeba poskytnout studijní volno, napíše prohlášení. Měl by být adresován vedoucímu organizace a vypracován v souladu s referenční výzvou s uvedením doby studijního volna. Tuto aplikaci registruje pracovník personálního oddělení do deníku došlých dokumentů.
Krok 3
Poté je vystavena objednávka na poskytnutí dodatečné placené dovolené. Tento dokument má jednotný formulář č. T-6. Označuje příjmení, křestní jméno, příjmení zaměstnance, kterému je poskytnuta dovolená, období dovolené, základ pro poskytnutí dovolené - osvědčení, hovor, prohlášení zaměstnance. Po podpisu hlavy je objednávka zaznamenána do příslušného deníku.
Krok 4
Poslední fází registrace studijního volna je získání potvrzovacího certifikátu, který poskytne zaměstnanec na konci zasedání. Absence tohoto dokladu může sloužit jako základ pro odmítnutí zaměstnavatele nahradit dovolenou, jakož i základ pro uložení disciplinární sankce zaměstnanci. K příslušné objednávce jsou obvykle připojeny potvrzení o volání, žádost o dovolenou, potvrzení o potvrzení.
