Po celý svůj dospělý život musí člověk pracovat. Bez ohledu na své postavení, povolání a typ pracovní smlouvy má právo odejít. Podle ruských právních předpisů o odpočinku (článek 107 zákoníku práce Ruské federace) musí být zaručený odpočinek nejméně 28 kalendářních dnů. Zaměstnanec může navíc tuto částku spravovat samostatně.
Instrukce
Krok 1
Pokud chcete svou dovolenou rozdělit na několik částí, potřebujete rozvrh dovolené pro zaměstnance a dohodu s vedením společnosti. Zároveň byste si měli pamatovat, že zdravotně postižené osoby mají právo počítat s dovolenou do 30 kalendářních dnů, nezletilí - 31 kalendářních dnů a lékaři a učitelé - 42-56 kalendářních dnů.
Krok 2
Chcete-li si rozdělit roční dovolenou, obraťte se přímo na svého zaměstnavatele s prohlášením. Úřady musí k provedení takového „podvodu“dát souhlas. Zároveň je stanoven minimální počet dní pro jednu část dovolené, což je 14 kalendářních dnů.
Krok 3
Poté začněte počítat výplatu dovolené za kalendářní rok. Podle článku 139 zákoníku práce Ruské federace závisí konečná částka na průměrné mzdě zaměstnance po dobu 12 měsíců. Tuto podmínku lze samozřejmě upravit v interních právních aktech společnosti. Současně však toto číslo nemůže být nižší než to, které stanoví stát. Vydělte průměrný výdělek 12 (měsíce) a poté 29,4 (průměrný počet dní), abyste vypočítali, kolik dostanete za jeden den placené dovolené za kalendářní rok.
Krok 4
Zákoník práce Ruské federace vyžaduje, aby si každý podnik stanovil plán dovolené, do kterého se zadávají informace o všech zaměstnancích. Jedinou výjimkou jsou některé kategorie pracovníků, kteří se mohou spolehnout na dovolenou mimo plánovaný čas nebo pro ně ve vhodnou dobu. Tento seznam zahrnuje nezletilé zaměstnance, těhotné ženy a muže, jejichž manželky očekávají v blízké budoucnosti dítě. Překvapivě svobodná matka tato práva nemá.
Krok 5
Před nákupem letenek nebo plánováním si proto pečlivě prostudujte plán dovolené. V tomto případě musí zaměstnavatel informovat všechny zaměstnance o načasování dovolené za kalendářní rok na konci prosince (dva týdny před Novým rokem).
